9月18日，记者从山南市妇女儿童发展规划实施成果新闻发布会上获悉，截至2025年底，山南市县（区、市）政府领导班子配有女干部的班子比例达100％；全市女性就业人数达5.12万人，占全市就业总人数46.62％；全市高级以上专业技术人员共1701人，其中女性占37.8％。

5年来，山南市持续健全医疗卫生服务体系，不断夯实妇女儿童健康服务基础，妇幼各项核心指标持续向好，住院分娩率稳定在99.5％以上；持续推进教育资源均衡布局，重点关爱特殊儿童群体，落实各类助学帮扶措施，实现适龄儿童应入尽入，全方位守护儿童公平受教育基本权利，学前教育毛入园率均保持在95％以上、普惠性幼儿园覆盖率均达100％、九年义务教育巩固率保持在99％以上，小学和初中学龄儿童净入学率均达99％以上，残疾儿童义务教育实现全覆盖；法院、检察院、公安、司法、妇联等部门密切协作，构建多方联动维权格局，合力筑牢权益保护屏障，针对女性的人身安全保护令签发12件，获得法律援助的妇女85人、未成年人77人；深入贯彻男女平等基本国策，持续加强女干部培养选拔，妇女参政议政比例和能力进一步提高，女性党员、市人大代表、市政协委员中的女性比例均保持合理水平，市政府工作部门、县政府工作部门领导班子中配有女干部的班子比例分别达62.5％、85.87％。

基层民主管理中，乃东区茶如社区成立“妇女议事会”，带动妇女参与公共事务；浪卡子县雪玛村妇女从治理“旁观者”变为“参与者”，联合网格调解员化解矛盾纠纷，为女干部培养选拔打下坚实基础。

就业创业方面，扎囊县阿玉岗村举办“邦典”培训班，15名妇女掌握技艺；市妇联持续选送妇女骨干赴湖北、湖南学习；措美县羊绒企业吸纳15名妇女长期就业，人均年收入3.8万元；曲松县玛如村打造巾帼茶馆及洗车场，妇女轮岗就业、工资日结，开业首月纯收入突破万元。