本报狮泉河9月20日电（记者 刘玉璟 温凯 见习记者 张沁芳）自治区创先争优强基惠民活动开展以来，阿里地区措勤县严格按照上级部门的部署和要求，以“激活一支队伍、理顺两级关系、坚持三个不变”的“123”工作模式，扎实有力推进驻村各项工作，确保驻村工作取得实效。

　　抓队伍，激活干部驻村“一盘棋”。措勤县强基办将政治素质高、工作能力强、熟悉基层工作的优秀干部选派为驻村工作队队长，选派政治立场坚定、吃苦耐劳的同志作为驻村工作队成员，并做到藏汉搭配、老中青结合。增设一名副队长由正科级干部担任，负责驻村工作的具体开展，驻村时间为1年。县强基办采取定期与不定期督导、明查与暗访、全面检查与部分抽查相结合等形式,动态掌握驻村工作开展情况，并听取驻村工作汇报，检查项目资金、办实事经费落实情况，设置驻村工作动态告知牌，方便群众监督。

　　明职责，理顺与乡村两级关系。各驻村工作队重点围绕“引导、监督、协调和帮助”的工作职责，指导村“两委”工作，凡事与村“两委”沟通协调，共商推进。同时，加强与乡（镇）党委、政府之间的日常沟通和信息共享，在常态下主动汇报工作，为村（居）“两委”出主意、想办法，为驻村工作注入了新鲜活力，形成了上下一条心推动创先争优强基惠民活动深入开展的浓厚氛围。

　　强意识，坚持“三个不变”。坚持把活动精神和驻村任务不折不扣落到实处。加强巡回检查和明查暗访工作力度，严格落实工作纪律，规范驻村行为。各驻村工作队紧紧依靠所驻村群众，全面落实阿里地区强基惠民“六项任务”，通盘考虑、协调推进，突出重点、体现特色，力争把每一项任务抓紧抓实、齐头并进。坚持因地制宜、分类指导的原则，因村施策强化驻村工作实效，杜绝出谋策划“照搬照抄”、落实措施“搞一刀切”、建设项目“千篇一律”。坚持量力而行、尽力而为的原则，不随意向群众乱开“空头支票”，树立党和政府言行一致的良好形象，齐心协力把所驻村建设得更加富裕、更加和谐、更加美好。