今年以来，自治区纪委监委机关以政治建设为统领，力戒形式主义，不断压实各方责任，采取务实举措、搭建载体平台、开展系列活动，有效增强基层党组织政治功能和组织功能，凝聚纪检监察奋进力量。

压实各方责任。一是常委会带头扛起主体责任。委主要领导认真履行管党治党主体责任，研究审定全面从严治党任务安排、机关党建工作要点，细化44条具体措施，自治区纪委常委会每半年听取一次全面从严治党、机关党建工作进展情况。二是班子成员严格落实“一岗双责”。各党支部每半年向分协管领导报告一次党建工作，不定期汇报党建进展，委班子成员主动指导分协管部门党建工作，参加所在党支部集中学习、主题党日活动40余场次。三是机关党委自觉落实专门责任。每季度印发一期党建任务清单，让各党支部“干什么”更清晰，下发7期工作提醒，指定6名同志担任党建督导员，明确督导片区，建立督导清单，督促各党支部将党建工作做到日常。实施半年交叉检查，组织党务干部到考核较好的3个党支部观摩学习，机关党委到考核排名靠后的5个党支部实地指导，进一步压实了相关党支部书记第一责任。

提升学习质效。一是严格学习要求。实施“话八规、改作风、抓落实”活动，坚持“每周一学”，严格执行“第一议题”制度，印发政治理论学习清单36期，要求各党支部工作再忙也要通过“线上”“线下”方式组织集中学习。截至目前，各党支部集中学习600余场次，每次1至2名同志交流发言，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。二是充实学习内容。协调委办公厅、组织部、宣传部等有关部门，为各党支部征订《习近平谈治国理政（第五卷）》《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》《中华人民共和国监察法实施条例》《西藏自治区直属机关党支部工作手册》等书籍，及时纳入每周学习清单，各党支部已通读一遍。在1号楼大厅显示屏设置“每日一句”专栏，滚动播放习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述80条。三是搭建学习平台。创新现场教学、授课讲学、辅导助学、联建联学“四位一体”学习模式，实施参观红色教育基地、革命传统教育基地等活动50余场次，开展业务骨干讲学、普通党员上讲台等“微讲堂”80余场次，联学联建、联创联建50余场次。组织50名党员干部参加自治区成立60周年大庆观礼，其余干部职工采取集中、居家等方式观看现场直播，各党支部开展专题学习会25场次，200余名干部职工谈感想、谈体会。

创新党建载体。一是统筹全年活动。年初制发《自治区纪委监委机关党建2025年度党建活动计划》，列出40项内容，通过“三个一批”，机关党委牵头实施一批、群团组织具体承办一批、党支部联合举办一批，先后开展心理健康知识讲座、音乐党课等活动50余场次，带动各党支部实施各类主题党日活动200余场次，实现“月月有活动、样样均精彩”。二是打造特色载体。推进“一支部一特色”创建工作，对25个党支部中创建措施不具体、党建成效不明显的7个党支部进行复盘审视，重点是监督检查、审查调查有关党支部，逐个走访，释疑解惑，共同商讨如何更好推动党建与业务工作深度融合。增加《西藏自治区纪委监委机关党建季刊》有关版块，自2024年制发党建季刊以来，已印发6期，取得良好效果，今年开始，重点突出班子成员参与党建活动、监督检查和审查调查党支部活动情况，以此更好激发党建活力。三是参与基层治理。根据委领导指示，树牢为基层减负理念，每月统筹开展1－2次党员“双报到”志愿服务活动，与社区干部座谈交流，建言献策10余条，分批组织党员干部到鲁固社区开展交通疏导、认领“微心愿”等活动700余人次，得到八廓街道、鲁固社区一致好评。

深化组织建设。一是规范基础党务。为各党支部制发78本“三会一课”、主题党日活动记录本，制发工作提示，明确党建经费使用审批、党支部换届改选等流程，动态更新机关党建“元素墙”、党支部活动室内容，重新核定党员缴纳党费标准，更新党员花名册、信息管理系统，基础党务更趋规范。二是加强支部建设。指导3个党支部按期换届选举、13个党支部届中改选、2个党支部撤销合并、1个联合党支部撤销拆分。对临时党支部成立撤销、教育管理等环节作出规范，批复成立15个专案专项工作组临时党支部。印发《关于在规范基层组织建设中发挥党支部纪检委员作用的通知》，对党支部纪检委员职责提出明确要求。三是从严发展党员。专人审核9名同志入党材料，培养积极分子1人，发展预备党员1人，预备党员转正8人，办理组织关系转接51人次。督促各党支部定期开展干部家访、谈心谈话，重点审查发展对象是否存在信仰宗教、参加宗教活动等情况。四是做好“银龄”党建。拨付离退休党支部党建经费8．84万元，及时兑现离退休党支部支部委员工作补贴2．88万元，走访慰问老干部26人，推荐3篇离退休老干部先进事迹入选“银龄心向党—西藏老干部讲峥嵘岁月”征文，积极申报区直单位“六好”党支部，为离退休党支部订阅9套报刊杂志，做好服务保障，让老干部老有所乐、老有所学。

激发群团活力。一是压实群团责任。指定专人负责联系群团组织，指导制定全年工作要点，列出群团季度清单，定期向机关党委报告工作，赋予群团组织更多自主权，支持依照章程独立开展工作。二是发挥群团作用。将群团工作纳入半年交叉检查内容，倒逼责任落实，群团组织开展青年理论学习、“春风礼赞女神节、巾帼铁军展芳华”、职工文化体育交流、廉洁家风等活动30余场次。三是做实关心关爱。投入6万余元开展“春蕾计划”、扶贫帮困助学女童慰问等活动。每逢节庆点及时慰问工会会员，走访慰问干部职工34人，发放慰问金3．4万元。摸底困难干部职工50人，发放慰问金5万元，购买3项互助保障，让干部职工感受到组织的关心关爱。

加强作风建设。一是突出工作重点。认真学习贯彻自治区党委进一步改进作风狠抓落实工作推进会特别是王君正书记讲话精神，制定年度工作要点，明确整治形式主义等11项重点任务。二是开展警示教育。联合自治区党委巡视机构、区直机关工委、自治区司法厅组织50余名党员到自治区监狱接受廉政教育。督促各党支部抓好违反中央八项规定及其实施细则精神和纪检监察干部违规饮酒典型案例学习，机关党委内网开设青年干部心得体会分享专栏。三是树立先进典型。每季度选树1名改进作风狠抓落实先进典型。79名党员评为优秀党员、优秀党务工作者，10个基层党组织评为先进基层党组织、“四强”党支部，1名党员评为区直机关优秀共产党员、1名党员评为优秀党务工作者、2名党员评为第一批区直机关“四好”党员，1个党支部评为区直机关先进基层党组织、2个党支部评为第二批区直机关“四强”党支部。