党的群众路线教育实践活动进入整改落实、建章立制环节以来，阿里地区各级党组织紧紧扭住基层组织“一薄弱”不放松，按照整改方案要求，坚持加强组织领导、扩大区域覆盖、强化服务意识、解决突出问题、典型示范带动和健全制度机制“六项措施”，精心部署，狠抓落实，全力推进基层党建工作创新发展。

　　阿里地区坚持“书记抓、抓书记”的要求，严格执行基层党建工作“一把手”责任制和“联述联评联考”，地、县、乡、村四级党组织书记，层层签订基层党建目标责任书。地委围绕解决“一薄弱”问题，先后7次召开专题会议，研究基层党建工作中存在的突出问题，提出进一步加强基层党建工作13个方面的措施。

　　同时，阿里着眼于把各方面群众紧密团结在党组织周围，做好重点行业、重点领域党建工作，继续完善非公有制经济组织及社会组织“协会+支部”、“公司+支部”等党组织组建模式，推动在各驻寺机构、便民警务站、农牧民专业合作经济组织中建立党组织工作。截至目前，新建党组织9个。

　　引导广大党员干部转变服务理念，多渠道加强党员干部服务意识和服务能力培训，基层服务型党组织建设扎实推进。对各单位部门职能职责、办事程序、联系方式等信息，通过设立公示栏、印发便民服务手册和便民服务卡等方式，广泛向群众公开。今年，全地区新建乡镇便民服务站8个，其他乡镇值班室统一悬挂便民服务牌，方便群众办事。扎实开展驻村驻寺、结对帮扶、党员公开承诺、无职党员设岗定责活动，推广“一村一干一官一警”工作法，推动党员干部主动服务、面对面服务、零距离服务，覆盖141个村居，各级基层党组织和党员干部解决群众实际困难2259件。

　　围绕地委《关于进一步加强乡（镇）工作的意见》和《关于进一步加强村（居）“两委”工作的意见》以及地委组织部下发的《关于加强边境地区党建工作的意见》相关要求，阿里各乡镇、村居及有关单位逐项分解任务、明确到人，地、县两级进一步加强工作督导，切实解决基层组织建设存在的突出问题。选优配强基层党组织班子，优化乡镇班子结构，严把党员入口关，今年以来新发展党员296名。全地区举办党员干部教育培训班23期，培训基层党组织带头人892人次，选派参加上级调训128人次，组织50名乡村干部赴区外学习交流。坚持以村居党支部为重点，按照一定比例倒排一批后进，扎实开展整顿工作，整改一个销号一个，“一薄弱”得到有效解决，共解决基层党组织建设中存在的突出问题25个，15个软弱涣散村居党支部实现转化升级。积极探索“一定三有”实现途径，落实村居党支部第一书记安家费和办实事经费166.5万元，选拔9名优秀村居党支部书记进乡镇公务员队伍，各级党组织投入基层党建工作经费660余万元。

　　抓实《关于在全地区基层党组织中创建党建示范点的意见》落实，通过基层党组织自查申报、上级党组织层层审核，分领域、分层级创建党建示范点。目前，全地区创建地区级党建示范点27个、县级党建示范点36个、乡级党建示范点37个。对工作滑坡、达不到党建示范点标准的，取消其示范点资格，作为重点整顿对象。通过示范带动，各级党组织和广大党员干部在维护稳定、发展经济、改善民生、促进党建中积极冲锋在前。

　　阿里地区还十分注重总结基层党建工作经验，建立健全区党委要求的理论政策学习、坚守岗位、请示报告、干部能上能下、党员队伍进出、基层党员干部教育培训、直接联系服务群众、党内生活、责任追究、查办惩处十项制度。针对阿里实际，先后建立了厉行节约反对浪费、公务车辆管理、开会培训、干部管理、基层调研和岗位工作规范等制度性文件。各级党组织普遍建立健全党员干部岗位职责、请销假、教育培训等管理制度，健全激励保障机制跟踪了解基层党员干部履职情况，督促履职尽责。

　　阿里地区各县也结合实际，明确整改方向和措施，着力解决“四风”“两问题”“一薄弱”、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”等方面的问题，使整改工作取得了实实在在的效果。

　　噶尔县整合资金1200万元，解决了职工生活区数十年缺乏供水的“老大难”问题，为每户改造了卫生间和厨房，新修了路灯，还改建干部职工食堂，每月给干部职工发放伙食补助，受益干部职工超过500人。日土县严格落实领导目标责任制、整改方案把关制、限时整改承诺制、问题整改挂牌销号制、整改过程督查制、整改情况公示制“六项制度”，县级以上党员干部个人整改已完成168项，四大班子及检、法两院领导班子已完成整改75项，其中包括1项需长期坚持整改，建立健全制度32条。普兰县按照责任单位、责任人、整改要求、整改时限明确和工作措施落实的要求，对四大班子及县直各单位部门制订严格细致的“两方案一计划”，逐条分解任务，责任落实到人，进一步解决突出问题，密切党群干群关系。