2011年以来，山东省第六批援藏干部积极探索农牧区基层党组织建设新路子，发挥党建援藏新活力，开创了通过加强基层党组织建设，壮大集体经济、改善基层民生、促进和谐稳定的良好局面。

　　创新党建活动——

　　让农牧民心情畅快

　　“全村21名党员经过群众综合评议后，17名党员获得了进步票，3名党员被评为‘停步’，1名党员‘退步’。群众测评满意率都在95%以上。”随着测评结果的宣布，白朗县强堆乡吉定村村委会会议室内掌声四起。

　　“评议过程公开、透明、公正，一碗水端平，我放心！”群众代表洛桑说。看得出，党员接受群众评议的做法深得民心。如今，吉定村村党支部根据实际情况，形成了以思想政治、经济建设、安全稳定、精神文明为主体框架，包括“三级联创”、创先争优等29项具体内容的评比指标体系。

　　“通过党员群众民主互评，基层党组织征求意见、建议，查找问题，集中整改，进一步增强了党员的先锋模范意识和为民服务意识。”山东省第六批援藏干部领队、日喀则地委副书记张宁波说，通过活动构建和谐党群关系，让广大农牧民看到了希望，得到了实惠，坚定了跟党走的信心和决心。

　　提高执政能力——

　　实现能人治村

　　“要把一大批能人、领头人、明白人选进村‘两委’班子，成为带领群众致富奔小康的‘领头雁’，实现由‘村人治村’向‘能人治村’的转变。”张宁波指出，加强基层党组织领导班子和干部队伍建设，不断提高执政能力，始终是党建援藏的重大课题。通过干部调整，白朗县大专以上学历的乡镇干部从49.2%增至64.8%。南木林县村“两委”班子中致富能人占了20%。昂仁县也对26个村“两委”班子进行了帮扶整顿。各地还把大学生村官作为培养、补充村“两委”班子的重要来源，鼓励符合条件的大学生村官主动参与竞选。

　　组织把日喀则地区基层干部送到内地学习经验和思路，增强推动科学发展的本领，是山东省第六批援藏干部推出的党建援藏的又一力举。2011年，山东省第六批援藏干部组织150名乡镇党委书记、乡镇长到山东培训，安排了新农村建设、小城镇规划、高新技术、蔬菜产业、花卉产业、特种养殖等11个现场教学点。这种“造血式”援助，让广大基层党员干部开阔了视野，转变了思想，增长了知识，提升了能力。

　　2011年，山东省第六批援藏干部组织150名乡镇党委书记、乡镇长到山东的培训拉开了山东援藏历史上对日喀则地区投入力度最大、培训人数最多、覆盖面最广的干部、人才培训计划的帷幕。“十二五”期间，山东省将对对口支援的日喀则地区五县（市）、乡（镇）、村三级干部培训一遍，并覆盖日喀则其他13个县。

　　壮大集体经济——

　　让党支部有钱办事

　　“以前，村党支部没有钱，给老百姓办事，兴办公益事业，太难了。”白朗县彭仓村村党支部书记边巴顿珠说，集体“空壳”使得村庄道路、环境卫生、文化娱乐等基础设施条件无法改善，导致少数村出现了“五难”现象，即队伍难稳定、工作难开展、干群难协调、任务难完成、村情难稳定。

　　在南木林县，援藏干部推出“一村一品，一村一业”。在鲁古东村，山东省投入援藏资金扩大了藏鸡养殖，建起了大学生村官养鸡基地。“养鸡基地的兴办，让我们大学生村官带领群众创业致富有了用武之地。”毕业于西藏民族学院的大学生村官次仁卓玛说。