近日，日喀则市人社局与惠州汇能精电有限公司等13家企业初步完成岗位对接，达成输出意向；2020年，阿里地区将区外就业一次性路费补贴提高到1万元、生活和住房补贴提高到每年3万元；林芝市建立区外高校毕业生就业联络服务站，设立西藏籍高校毕业生在粤之家，护航高校毕业生在区外稳定就业……

党的十八大以来，我区党委、政府积极完善政策保障和就业服务，从生活补贴、住房补贴、求职补贴、金融贷款、经营场所、财税政策等方面支持高校毕业生到企业就业、基层就业、区外就业和自主创业，取得了良好效果。仅2020年，我区开发高校毕业生就业岗位6万多个，实现就业2.3万人，全区就业形势稳中向好。

随着毕业季的再次到来，笔者了解到，仍有部分高校毕业生面临着“毕业即失业”的困境。那为何有的毕业生在离校前就签订了区外就业合同，有的毕业生已经筹备好了创业方案，而总有一部分毕业生频频观望却又“高不成低不就”呢？

究其根源，陈旧落后的观念是一个重要内因。不少高校毕业生和家长在就业上还存在着只想端“铁饭碗”的思想、“故土难离”的旧观念以及盲目追求“钱多事少离家近”和“光鲜体面”的工作，导致目前就业市场出现“有人没业就”和“有业没人就”的矛盾。

面对日趋激烈的就业环境，面对创新创业的时代洪流，转变就业观念才是破除困境和化解矛盾的有效途径。

观念一转，天地皆宽。高校毕业生和家长们要充分认识到，转变就业观念既是把个人理想与社会需求相融合的客观需要，也是面对当前激烈就业形势的现实选择。高校毕业生们要克服眼高手低、急于求成、消极等靠和“一职定终身”的思想，要敢闯敢试、珍惜机遇、用活政策，做正确的自我认知和合理的职业生涯规划，树立起“先就业、后择业”或积极创业的职业选择策略。要拥有“吃苦是福”的胸怀与格局，清醒地认识到，无论在区内还是到区外、无论在城市还是农村、无论在首府还是边境、无论是自主创业还是在企业、单位就业，只要艰苦奋斗、自力更生，都能发挥所长、施展才华，创造出属于自己的天地。

转变就业观念是一项长期艰巨又紧迫细致的工作，需要毕业生、学校、政府部门“三向发力”。各大高校应加强学生专业认识和前景教育，加强职业生涯规划和就业指导，引导学生制订合理职业规划。同时，积极推动校企合作，搭建实践平台，培养学生专业实践能力，使人才培养更加符合社会需要。

各级各部门要扎实推进“双创”示范基地建设，让创新创业平台高效运转，为高校毕业生充分就业、成功创业提供坚强保障，让更多高校毕业生想创业、敢创业、能创业、会创业。要积极落实减税降费等扶持政策，推进就业援藏等工作，建立事业留人、感情留人、待遇留人机制，推动高校毕业生高质量稳定就业。要积极主动为创业大学生或区外就业大学生排忧解难，以更有温度、更有力度的举措，让高校毕业生就业创业更有信心、更有底气、更有成效。